Новый руководитель

 Мы ищем молодых супервайзеров, нет, возраст не главное, мы ищем не молодых в возрасте супервайзеров а супервайзеров с небольшим или без опыта управления, ограниченного количества офисов в которых мы являемся поставщиками услуг.

 Эта позиция предназначена для бывших или настоящих уборщиков с дополнительными управленческими навыками, такой руководитель может в течение года продвинуться до регионального менеджера в нашей компании и получить еще лучшие условия.

 Итак, как это работает:

 В рамках наших услуг мы оказываем услуги по уборке офисов, мы ищем нового супервайзера, в зону ответственности которого будет входить:

1. Убедится, что б уборщик прибыл на работу.  
2. Раз в месяц — отправить сообщение офис-менеджеру о графике работы сотрудников под его наблюдением.
3. Раз в месяц — пополнение моющих средств в наблюдаемых офисах.
4. Раз в месяц — осмотр и проверка

  качество уборки.

5. В случае необходимости замены уборщицы, новый руководитель обязан заменить ее и показать и проинструктировать офис новой уборщице.

 Заработная плата:

 А.  За каждый надзор за 5 вечерними офисами — зарплата 1000 шекелей в месяц. Нетто в платежной ведомости.

 Б.  За каждый надзор за 10 офисам по уборке — зарплата 2000 шекелей в месяц.  Нетто в платежной ведомости.

 В.  За каждый надзор за 15 офисами по уборке — зарплата 3000 шекелей в месяц по расчетному листу.

 Д.  За каждый надзор за 20 офисами по уборке — зарплата 4000 шекелей в месяц. Нетто э в платежной ведомости.

 Наши требования:

1. Опыт работы в сфере уборки офисов .
2. Очень подходит для уборщиков, которые хотят развиваться и хотят изучить свою область.
3. Готовность работать в гибридной модели — Часы не фиксированы.
4. Готовность быть на связи вечером.
5. Управленческие навыки.
6. Язык — русский — преимущество!